考慮一下您是否願意,普通的麥當勞餐廳有 25 到 50 名員工,並考慮您是否願意在 12 個月內平均營業額約為 70%。對於一家經營多家麥當勞餐廳的特許經營商來說,如果他們最方便的時間完全快速到達那裡,那麼簽下一名全新的醫療保健員工幾乎是沒有意義的。
許多老人在麥當勞進行了他們的第一次活動,一些紐約的清真牛腩兒童在下課後繪畫,即使他們在麥當勞擔任高級教師——與此同時,他們可能已經在他們的身材的健身護理計劃中。有的大學生在麥當勞打工,畫的比較靠得住,但是教職結束了,他們去參觀了一個高薪的活動,或者我不得不說他們附近的一個看看,畢竟他們應該償還那些價格非常昂貴的教職員工貸款,而他們靠麥當勞的收入來做這件事的可能性很小或根本沒有,直到他們能夠讓自己努力擔任經理的職務。
儘管如此,這些新的健身保健政策對於快餐店商業企業來說確實很難,我們可以指望這些快餐店將開始裁員,或者可能會持續他們的商店. 如果您擔心我們美國的失業人數眾多,我們還沒有看到任何東西,因為有許多行業,例如快餐店企業,都打算通過以下方式受到嚴重傷害奧巴馬醫改醫療保健條例。
麥當勞公司只是一家要求放棄奧巴馬醫改的公司,幸運的是他們位於伊利諾伊州,因此應對奧巴馬政府的複雜性要小得多,但請記住,如果你願意的話美國境內有 450,000 家特許經營店,其中大多數都在餐飲鏈的最底層租用辛勤工作(沒有雙關語),如果所有這些公司都動搖了,那麼就好像奧巴馬醫改的醫療保健法規沒有解決任何問題在任何方面。
如果他們沒有獲得豁免,他們中的許多人將退出企業,包括我們的失業,這意味著更少的人向系統付費,但更多的人需要寬鬆的醫療保健。這樣一來,完整的小工具就會崩潰,無論如何,社會主義的運作方式非常糟糕,不是總是這樣嗎?看看法國的騷亂,我希望這不會發生在我附近的快餐店,因為我確實喜歡他們的芝士漢堡。請記住這一切。